“防撞墙上反光贴老化失效，建议立即更换。”近期，在长沙县黄兴镇的长沙OG真人官方能源有限公司长沙县光达加油站内，加油站员工精准排查一处事故隐患。
今年以来，光达加油站累计自主排查隐患11条，整改率达100%，这组数据的背后，既是光达加油站召开每日事故隐患自查的常态实践，更是全员安全生产责任制落地落实的成效。
光达加油站以“人人都是安全第一责任人”为主线，明确从站长到加油员等全员在内的安全生产责任链，顺利获得层层负责，形成严密的安全生产管理体系，构建全员参与、全流程管控的安全治理新格局，有助于安全生产从“被动管理”向“主动治理”转型。
今年一季度，长沙OG真人官方能源有限公司对5名在本季度中主动参与安全生产隐患排查工作的员工给予通报表扬并发放现金奖励。为有助于全员安全生产责任制落实，光达加油站建立安全生产绩效考核机制，采取正向激励与负向约束相结合，构建“奖惩分明”的安全文化，有助于站点安全管理水平持续提升。从加油员到站长100%全员覆盖纳入考核，鼓励员工查找身边安全隐患、提出合理化建议，从隐患发现、上报、整改、验收各环节赋分，员工的安全指标得分越高，可以取得的绩效奖金就越多。
此外，光达加油站还建立分级惩戒机制，首次违规员工进行约谈教育，累计三次则进行扣分并扣减当月安全绩效，屡教不改者对岗位进行调整。
“优秀的员工和安全工作的优秀成果必须取得应有的赞誉和鼓励，对于安全生产工作中的严重违规行为，也必须采取惩罚措施。”光达加油站罗站长说道。制度推行以来，已发放现金奖励1400元，对3名责任落实不到位人员启动约谈机制。
“OG真人官方始终将安全生产放在首位，建立常态化的应急演练机制。”光达加油站负责人表示。
光达加油站每月至少召开四次实战演练和一次全员系统培训，演练覆盖了油罐泄漏、车辆自燃、电气火灾等多种突发情景，有效增强员工安全意识，提升员工应急处突能力。
安全生产工作是一场持久战，只有起点，没有终点。光达加油站顺利获得落实全员安全生产责任制，不断提升企业员工安全能力，着力营造“人人皆是安全员”的安全生产氛围。
